Lavora con noi
Siamo un’azienda in forte espansione specializzata nei trasporti e nella logistica nell’ambito sanitario.
Seleziona una delle opportunità di lavoro che offriamo in questo momento oppure inviaci il tuo curriculum vitae per candidature spontanee.
Scopri le posizioni aperte
IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
TIPO DI CONTRATTO: sostituzione maternità con possibilità di inserimento stabile
ORARIO DI LAVORO: full time
ZONA DI LAVORO: Villafontana di Bovolone (VR)
ALTRO: Automunito/a
SONO INTERESSATO
AUTISTA PAT. B PART TIME VERONA
TIPO DI CONTRATTO: scopo assunzione tempo indeterminato
ORARIO DI LAVORO: part time
ZONA DI LAVORO: Villafontana di Bovolone (VR)
ALTRO: Automunito/a
SONO INTERESSATO
AUTISTA PAT. B PART TIME BERGAMO
TIPO DI CONTRATTO: scopo assunzione tempo indeterminato
ORARIO DI LAVORO: part time
ZONA DI LAVORO: Bergamo
SONO INTERESSATO
IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
Siamo un’azienda in forte espansione specializzata nei trasporti e nella logistica nell’ambito sanitario. Ricerchiamo un/una impiegato/a Ufficio Risorse Umane per una sostituzione maternità, con possibilità di successiva conferma all’interno dell’organico. La risorsa, riferendo direttamente alla Direzione aziendale, ricoprirà un ruolo di responsabilità, operando con ampia autonomia decisionale all’interno dell’area HR, occupandosi prevalentemente di:.
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, rapporti con il consulente del lavoro)
- Coordinamento dei processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse
- Supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio esterno e fornitura di chiarimenti ai dipendenti su buste paga, ferie, permessi e aspetti contrattuali
- Supporto alla direzione nella definizione delle politiche HR
- Gestione delle relazioni sindacali e adempimenti normativi
- Monitoraggio clima aziendale e gestione eventuali criticità
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR (almeno 3-5 anni);
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e HR digitali;
- Coordinamento dei processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse
- Supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio esterno e fornitura di chiarimenti ai dipendenti su buste paga, ferie, permessi e aspetti contrattuali
- Supporto alla direzione nella definizione delle politiche HR
- Gestione delle relazioni sindacali e adempimenti normativi
- Monitoraggio clima aziendale e gestione eventuali criticità
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR (almeno 3-5 anni);
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e HR digitali;
- Supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio esterno e fornitura di chiarimenti ai dipendenti su buste paga, ferie, permessi e aspetti contrattuali
- Supporto alla direzione nella definizione delle politiche HR
- Gestione delle relazioni sindacali e adempimenti normativi
- Monitoraggio clima aziendale e gestione eventuali criticità
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR (almeno 3-5 anni);
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e HR digitali;
- Supporto alla direzione nella definizione delle politiche HR
- Gestione delle relazioni sindacali e adempimenti normativi
- Monitoraggio clima aziendale e gestione eventuali criticità
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR (almeno 3-5 anni);
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e HR digitali;
- Gestione delle relazioni sindacali e adempimenti normativi
- Monitoraggio clima aziendale e gestione eventuali criticità
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR (almeno 3-5 anni);
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e HR digitali;
- Monitoraggio clima aziendale e gestione eventuali criticità
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR (almeno 3-5 anni);
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e HR digitali;
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR (almeno 3-5 anni);
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative;
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autonomia operativa e attitudine al problem solving;
- Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e HR digitali;
TIPO DI CONTRATTO: sostituzione maternità con possibilità di inserimento al termine del periodo.
ORARIO DI LAVORO: full time
ZONA DI LAVORO: Villafontana di Bovolone (VR)
ALTRO: Automunito/a
AUTISTA PAT. B
Siamo un’azienda in forte espansione specializzata nei trasporti e nella logistica nell’ambito sanitario. Cerchiamo, per incremento dell’organico, un/a autista patente B con esperienza nella guida di furgone. La risorsa si occuperà del trasporto di campioni biologici in condizioni di temperatura controllata; i viaggi verranno effettuati con furgone aziendale di tipo Ducato. L’operatore garantirà il regolare svolgimento del servizio di prelievo, consegna e trasporto dei campioni presso punti di laboratorio delle sedi provinciali Arpav del Veneto (Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona e Vicenza).
Sono richiesti:
- esperienza come autista, preferibilmente in ambito sanitario;
- patente B e automunito;
- conoscenza dei principali sistemi informatici per la gestione tramite palmare delle bolle digitali;
TIPO DI CONTRATTO: scopo assunzione tempo indeterminato.
ORARIO DI LAVORO: part time 30 ore settimanali dal lun. al giov.
ZONA DI LAVORO: Villafontana di Bovolone (VR)
AUTISTA PAT. B PART TIME BERGAMO
Cerchiamo, per incremento dell’organico, un/a autista patente B con esperienza nella guida di furgone. La risorsa si occuperà del trasporto di campioni biologici in condizioni di temperatura controllata, con furgone aziendale. La risorsa garantirà il regolare svolgimento del servizio di prelievo, consegna e trasporto dei campioni presso punti di laboratorio dell’area Est-Lombardia (Bergamo, Brescia e provincia).
Sono richiesti:
- esperienza come autista, preferibilmente in ambito sanitario;
- patente B in corso di validità;
- flessibilità e disponibilità oraria;
TIPO DI CONTRATTO: scopo assunzione tempo indeterminato
ORARIO DI LAVORO: part time 29 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
ZONA DI LAVORO: Bergamo e province limitrofe
Inviaci il tuo curriculum vitae per candidature spontanee.
Ti consigliamo di compilare con cura tutti i campi e di allegare il file del tuo CV.
Valuteremo con attenzione la tua candidatura con l’obiettivo di coinvolgerti nelle nostre ricerche di personale.